基本的な考え方

当社グループは、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」などの国際的な人権規範を支持・尊重しています。また、当社グループの基本理念やサステナビリティ基本方針に基づき、すべての人々が生まれながらに持っている基本的な人権を尊重することに取り組んでいます。具体的には、差別、児童労働、強制労働の禁止、ハラスメントの防止、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、労働における基本的権利の尊重等を実践しています。

これらの人権の尊重に関する基本的な考えとして、当社グループは、グループ行動規範において「従業員の人格、個性の尊重」について定めています。また、当社グループのマテリアリティとして「人権の尊重」を掲げるとともに、当社グループにおける人権尊重の各種取り組みについての具体的な考えを定めた「トピー工業グループ人権方針」を制定しています。この人権方針の下、当社グループはより一層の人権の尊重に取り組んでまいります。

トピー工業グループ人権方針の内容

  • 基本的な人権の尊重と差別の禁止
  • ハラスメントの防止
  • 児童労働・強制労働の禁止
  • ダイバーシティ&インクルージョンの推進
  • 労働における基本的権利の尊重
  • 教育・研修の充実
  • 検証・防止等
  • 是正・救済の仕組みの強化

取り組み