中期経営計画「TOPY Active & Challenge 2027」の期間中は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向け、資本効率を意識するとともに、より安定的な株主還元を行うため、累進配当※を計画しております。また、配当額はDOE2.5％を意識して決定いたします。
配当の回数につきましては、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています。
※累進配当：配当単価の維持または増額を行う配当方針
DOE = 年間配当額 ÷ 連結株主資本
| 2022年 3月期 |
2023年 3月期 |
2024年 3月期 |
2025年 3月期 |
2026年 3月期 |
2027年 3月期 （予想） |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年間配当金（円） | 第１四半期末 | - | - | - | - | - | - |
| 第２四半期末 | 0.00 | 20.00 | 30.00 | 30.00 | 40.00 | 65.00 | |
| 第３四半期末 | - | - | - | - | - | - | |
| 期末 | 20.00 | 68.00 | 73.00 | 73.00 | 90.00 | 70.00 | |
| 合計 | 20.00 | 88.00 | 103.00 | 103.00 | 130.00 | 135.00 | |
| 配当金総額（百万円） | 460 | 2,012 | 2,355 | 2,300 | 2,841 | - | |
| 配当性向（％） | 120.4 | 31.8 | 50.3 | 36.6 | 27.9 | 48.4 | |
| 純資産配当率（％） | 0.4 | 1.7 | 1.8 | 1.7 | 2.0 | - | |
