当社グループは、マテリアリティの「人権の尊重」に関する目標の一つとして「人権デュー・デリジェンスの実施」を掲げています。実施のために外部講師による勉強会の継続開催を予定しており、今後も当社グループにとって有効なデュー・デリジェンスの実施に向けた活動を継続していきます。
人権デュー・デリジェンスの実施プロセス
リスクの特定を評価
2022年度に従業員向けに実施した「コンプライアンスアンケート」、2023、2024年度に外部講師を招聘して実施した人権啓発セミナー後のアンケート、2024年度に実施した「従業員満足度調査」の結果から、2025年度末までに【人権リスクマップ】を作成し、当社グループに潜む「負の影響」を特定・評価します。2026年度以降「負の影響」の是正・予防・軽減を開始します。それらの結果を追跡調査して、ウェブサイト、統合報告書等で公開し、PDCA活動を継続していきます。
