当社グループでは、外部講師や社内の人権啓発担当者による研修会のほかに、ハラスメント防止指針をはじめ人権に関連する社内ルールを、イントラネットへの掲示や「コンプライアンスガイドブック」への掲載を通して役員・従業員へ人権啓発風土の醸成を実施しています。また、就業規則等において人権侵害時の罰則を明記し、人権を尊重する企業風土を確立しています。

また、人権の侵害や侵害が疑われる事項に関し、「グループ企業倫理相談室」および「グループ・コンプライアンス・ホットライン」という2つの内部通報窓口において、相談・通報を受け付けています。

人権に関する研修会開催実績(トピー工業+連結子会社)

2024年度開催回数

14回

2024年度開催拠点数

8拠点

※当社の人権主管部門での開催分。インターネット上の人権問題やアンガーマネジメントをテーマとした研修を実施しました。上記のほか、各グループ会社や事業所ごとに人権尊重への取り組みを推進しています。

労働時間・賃金等に関する労働基準順守状況(当社)

2024年度労働基準違反件数

0件